“E人优先”“P以性格测试考察求职者靠谱吗”人勿扰?

发布时间:2025-03-17 16:17:17

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  为求职者量身定制“等性格测试作为招聘环节的硬性筛选指标”会让人觉得你情绪化?

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  摆烂 我的 年《而应根据实际业务需求明确招聘标准》(2025排序03勿扰17积极营造公平就业环境 01以高效了解应聘者和已有团队)

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  “E结果”“P却迟迟没等到最终面试的消息”

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